$3.4 Mil. Settlement es el último premio a la entrenadora universitaria femenina

Parece que las entrenadoras deportivas universitarias han estado recibiendo durante mucho tiempo el extremo corto del palo en comparación con sus contrapartes masculinas, pero eso parece que está a punto de cambiar. Según un artículo en News-press.com, «FGCU resuelve la demanda por prejuicio de género», dos ex entrenadores de la Universidad de la Costa del Golfo de Florida se repartirán un acuerdo de $ 3.4 millones de sus reclamos legales contra la universidad. Se unen a una gran cantidad de otras entrenadoras universitarias que recientemente han ganado grandes acuerdos y veredictos:

1. Universidad Estatal de San Diego: acuerdo de $1.45 millones para la ex entrenadora de natación Deena Deardurff Schmidt.
2. Universidad Estatal de Fresno: Acuerdos/premios del jurado a la ex entrenadora de baloncesto femenino Stacy Johnson-Klein ($9 millones), la ex entrenadora de voleibol Lindy Vivas ($4.52 millones), la ex directora atlética asociada Diane Milutinovich ($3.5 millones) y la entrenadora de softbol Margie Wright ($605,000).
3. UC Berkeley: acuerdo de $3.5 millones a la ex entrenadora de natación Karen Moe Humphreys.

Parece que es solo cuestión de tiempo antes de que las entrenadoras universitarias en otras partes del país sigan su ejemplo y comiencen a presentar sus propias demandas. Los dos entrenadores de FGCU, el ex entrenador en jefe de voleibol femenino Jaye Flood, de 51 años, y la ex entrenadora en jefe de golf femenino Holly Vaughn, de 46 años, habían presentado su demanda en un tribunal federal (Flood y Vaughn contra la Junta de Fideicomisarios de la Universidad de la Costa del Golfo de Florida et al. , Middle Dist. Fla. Caso no. 2: 08-cv-30-FtM-34), alegando que la escuela había tomado represalias contra ellos por plantear preocupaciones sobre el maltrato de atletas y entrenadoras y alegar difamación. Su abogada, Linda Correia, de la firma Webster, Fredrickson, Correia & Puth y abogada principal de «Public Justice», un grupo nacional de defensa legal, dijo: «Este caso siempre fue sobre represalias, y siempre fue porque el entrenador Flood y el entrenador Vaughn defendieron a sus equipos y defendieron sus programas, y plantearon cuestiones válidas a la universidad». Flood recibió $2,965,000, mientras que Vaughn recibió $435,000. Como parte del acuerdo, FGCU ha acordado contratar a una empresa independiente para dirigir una revisión completa del cumplimiento de la equidad de género del Título IX y el seguimiento posterior durante 4 años, una encuesta de actitud en el campus y una revisión de la política de personal. El presidente de FGCU, Wilson Bradshaw, dijo además que los pagos del acuerdo se pagarían con la póliza de seguro de la escuela, no con el dinero de los donantes ni con los ingresos de la matrícula. ¡Felicitaciones a la Sra. Flood y Vaughn y sus abogados!