$3,4 mil. Settlement es el último premio a entrenadora universitaria femenina

Parece que las entrenadoras deportivas universitarias llevan mucho tiempo recibiendo la peor parte en comparación con sus homólogos masculinos, pero parece que eso está a punto de cambiar. Según un artículo en News-press.com, "La FGCU resuelve una demanda por prejuicios de género" , dos ex Los entrenadores de la Florida Gulf Coast University se repartirán un acuerdo de $3,4 millones de sus demandas legales contra la universidad. Se unen a una serie de otras entrenadoras universitarias que recientemente han ganado grandes acuerdos y veredictos en dólares:

  1. Universidad Estatal de San Diego: acuerdo de $1,45 millones para la ex entrenadora de natación Deena Deardurff Schmidt.
  2. Universidad Estatal de Fresno: Acuerdos/premios del jurado a la ex entrenadora de baloncesto femenino Stacy Johnson-Klein ($9 millones), la ex entrenadora de voleibol Lindy Vivas ($4,52 millones), la ex directora atlética asociada Diane Milutinovich ($3,5 millones) y la entrenadora de softbol Margie Wright ($605.000).
  3. UC Berkeley: acuerdo de $3,5 millones para la ex entrenadora de natación Karen Moe Humphreys.

Parece que es sólo cuestión de tiempo antes de que las entrenadoras universitarias de otras partes del país sigan el ejemplo y comiencen a presentar sus propias demandas.

Los dos entrenadores de la FGCU, el ex entrenador de voleibol femenino Jaye Flood, de 51 años, y la ex entrenadora de golf femenino Holly Vaughn, de 46 años, habían presentado su demanda ante un tribunal federal (Flood y Vaughn contra la Junta Directiva de la Florida Gulf Coast University et al. , Dist. Medio Florida Caso no. 2:08-cv-30-FtM-34), alegando que la escuela había tomado represalias contra ellos por expresar su preocupación por el maltrato a las atletas y entrenadoras y alegando difamación. Su abogada, Linda Correia de la firma Webster, Fredrickson, Correia & Puth de DC y asesora principal de "Public Justice", un grupo de defensa legal nacional, dijo: "Este caso siempre fue sobre represalias, y siempre fue porque el entrenador Flood y el entrenador Vaughn defendieron a sus equipos y defendieron sus programas, y plantearon cuestiones válidas a la universidad".

Flood recibió $2.965.000, mientras que Vaughn recibió $435.000. Como parte del acuerdo, FGCU acordó contratar una empresa independiente para liderar una revisión completa del cumplimiento de la equidad de género del Título IX y un seguimiento posterior durante 4 años, una encuesta de actitud en el campus y una revisión de la política de personal. El presidente de la FGCU, Wilson Bradshaw, dijo además que los pagos del acuerdo se pagarían con cargo a la póliza de seguro de la escuela, no con dinero de donantes ni con ingresos por matrícula.

¡Felicitaciones a la Sra. Flood y Vaughn y sus abogados!

Comentarios sobre 3

  1. Mary ;-) en septiembre 4, 2017 en 6:35 pm

    ¿Cuándo se darán cuenta de que el Título IX es una ley y debe cumplirse? Gracias por esta publicación.

  2. beyaz show en octubre 22, 2012 en 12:34 pm

    gracias post administrador

  3. Eugene en octubre 21, 2008 en 3:13 am

    Buen articulo. Gracias. 🙂 Eugenio

Deja un comentario