¿Son los médicos “empleados” del hospital?

¿Los médicos que tienen privilegios en los hospitales son empleados del hospital o simplemente contratistas independientes (es decir, el hospital les emite un formulario 1099 del IRS en el momento de declarar impuestos)? Esa es una pregunta que se planteó en un caso llamado Salamón contra el Hospital Nuestra Señora de la Victoria. La cuestión es importante porque muchas leyes contra la discriminación y el acoso sexual cubren sólo a los empleados, no a los contratistas independientes. Ser llamado contratista independiente podría significar que si su jefe o Si su supervisor lo discrimina o lo acosa, es posible que no tenga suerte. En salamón, el Tribunal de Apelaciones del Segundo Circuito decidió que había suficiente evidencia y que era una decisión lo suficientemente reñida como para que el asunto debería pasar a un jurado para decidir. Verificar Trajes en el lugar de trabajo para un buen análisis de la decisión. En pocas palabras: la respuesta depende de cuánto control ejerza el hospital sobre las actividades laborales del médico.

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