Entradas de Eugene Lee
Creé una aplicación gratuita para ayudar a los trabajadores de California a controlar sus propias horas y detectar posibles infracciones
California tiene algunas de las protecciones salariales y de jornada más estrictas del país. Pausas para comer, descanso, horas extra, primas por turnos divididos — la ley especifica qué se les debe a los trabajadores. El problema es que la mayoría de los trabajadores no tienen un registro independiente de lo que realmente ocurrió. Su…
Leer más¿Están obligados los empleadores a conceder pago por festivos o festivos pagados? (2026)
En cuanto a festivos, muchos empleadores en California optan por conceder a los empleados el día libre con sueldo («festivo pagado») o proporcionar una compensación extra por las horas trabajadas («pago de prima por festivos»). Los festivos pagados típicos incluyen: Algunos empleadores también ofrecen pago o días libres por otros días festivos, dependiendo de sus…
Leer másEl gobernador Newsom firma SB 648: Protecciones más fuertes contra el robo de propinas en California
El 16 de julio de 2025, el gobernador Gavin Newsom promulgó el Proyecto de Ley del Senado 648 (SB 648), lo que marca un importante paso adelante en los esfuerzos continuos de California para combatir el robo de salarios y el manejo inadecuado de las propinas. Esta nueva legislación agrega sanciones civiles y derechos de…
Leer más¿Cuándo vencen los últimos cheques para los trabajadores temporales / de agencias de empleo?
Averiguar cuándo vencen los últimos cheques para los trabajadores temporales o de agencias de empleo cuyas asignaciones han finalizado puede ser confuso. Algunos argumentan que cada asignación, no importa cuán breve sea, representa un empleo separado que requiere que el último cheque del trabajador se pague inmediatamente al final de cada asignación como si hubiera…
Leer másEl Tribunal de Apelaciones de California confirma que los empleadores pueden usar exenciones generales del período de comidas en Bradsbery et al. v. Vicar Operating, Inc. (2025)
En La Kimba Bradsbery et al. v. Vicar Operating, Inc. (2025), el Tribunal de Apelación de California dictó un fallo importante que afecta a las pausas para comer de los empleados en todo el estado. El tribunal sostuvo que los empleadores de California pueden exigir a los empleados que firmen exenciones prospectivas y por escrito…
Leer másEl Código Laboral triunfa sobre la Sección 998: Una gran victoria para los trabajadores de California en Chavez v. California Collision, LLC (2024) 107 Cal.App.5th 298
Los trabajadores de California que demandan a sus empleadores por salarios no pagados acaban de recibir un gran impulso en los tribunales. En una decisión innovadora, el Tribunal de Apelaciones de California confirmó en Chavez v. California Collision, LLC (2024) 107 Cal.App.5th 298 que los empleados no pueden ser castigados con costos judiciales solo porque…
Leer másProyecto de ley de California fortalecería la aplicación de la ley contra empleadores con sentencias de salarios no pagados (Proyecto de Ley 485 de la Asamblea)
Un proyecto de ley presentado en la Asamblea de California en febrero de 2025 tiene como objetivo fortalecer la aplicación de las sentencias de salarios no pagados contra los empleadores. El Proyecto de Ley de la Asamblea 485 (AB 485), presentado por la asambleísta Liz Ortega, se dirigiría específicamente a los empleadores que operan bajo…
Leer másProyecto de ley de California busca aumentar las sanciones por robo de salarios del empleador (Proyecto de Ley del Senado 261)
En un esfuerzo por combatir el robo de salarios y mejorar la aplicación de la ley en el condado de Santa Clara y en todo California, la senadora estatal Aisha Wahab (D-Hayward) presentó el proyecto de ley del Senado 261 (SB 261) en febrero de 2025. Patrocinada por el Condado de Santa Clara, la legislación…
Leer másProyecto de ley de California busca una aplicación más estricta contra el robo de salarios (Proyecto de Ley del Senado 355)
En febrero de 2025, un proyecto de ley presentado en el Senado de California tiene como objetivo fortalecer la aplicación de la ley contra los empleadores que no pagan a los trabajadores los salarios que adeudan legalmente. El Proyecto de Ley Senatorial 355 (SB 355), de la Senadora Sasha Renée Pérez (D-Pasadena), otorgaría a la…
Leer másLa ley propuesta busca dar a los empleados una mejor alternativa a la junta laboral atrasada (Proyecto de Ley del Senado 310)
En febrero de 2025, el senador del estado de California Scott Wiener (D-San Francisco) presentó el proyecto de ley SB 310, un proyecto de ley destinado a mejorar la recuperación de los trabajadores de las multas cuando los empleadores pagan sus salarios tarde o no pagan en absoluto, en violación de la sección 210 del…
Leer más
