Can My Employer Monitor My Web Surfing or Emails at Work? (2024)

Absolutamente sí. Y lo que es peor, probablemente lo sean.

La vigilancia de los empleados nunca ha sido tan fácil gracias a los avances tecnológicos y la aparición de las computadoras e Internet. Los empleadores se están aprovechando como nunca antes.

De acuerdo a un survey realizado por el Asociación Americana de Gestión y El Instituto de Política Electrónica, dos tercios de los 304 empleadores encuestados dijeron que monitorean las conexiones a Internet de sus empleados. Más de 40% dijeron que monitorean cada uno de los siguientes: los correos electrónicos de sus empleados, el tiempo que pasan y los números de teléfono llamados por los empleados usando los teléfonos de la empresa, el tiempo que pasan los empleados en sus computadoras y/o las pulsaciones de teclas de sus empleados. Algunos empleadores (7%) incluso utilizan videovigilancia para asegurarse de que sus empleados estén haciendo su trabajo, mientras que 9% dicen que monitorean los mensajes de voz de sus empleados. 17% dijo que asignan a una persona para leer y revisar manualmente los correos electrónicos de los empleados.

La conclusión: es muy probable que su empleador lo esté observando a usted y a cada cosa que haga en su estación de trabajo.

Los empleadores también están despidiendo a empleados por mala conducta descubierta mediante vigilancia electrónica. Casi un tercio de los empleadores dijeron que habían despedido a trabajadores por uso indebido del correo electrónico, incluido lenguaje ofensivo, uso personal excesivo, violación de la confidencialidad, etc. Casi un tercio también dijo que habían despedido a trabajadores por uso indebido de Internet, incluida visualización de pornografía, uso personal excesivo, etc.

Parece que el papel cada vez más importante que desempeñan los correos electrónicos en los juicios y las investigaciones regulatorias es, al menos en parte, culpable del aumento de la vigilancia de los empleados. Sin embargo, los empleadores también parecen ver la vigilancia como una herramienta para mantener alta la productividad de los empleados. ¿Qué dijo el filósofo italiano Maquiavelo: “Es mejor ser temido que amado”? O tal vez una cita de George Orwell. 1984 Es más apropiado aquí. Brasil, ¿alguien?

Afortunadamente, la mayoría de los empleadores (70% a 90%) notifican a sus empleados con anticipación que sus actividades están siendo monitoreadas. Por ejemplo, 71% les dice a los empleados que están monitoreando sus correos electrónicos. Por supuesto, eso significa que muchos empleadores no advierten a sus empleados sobre todas, o incluso ninguna, de sus actividades de vigilancia.

¿Podría su empleador ser uno de ellos? Mejor prevenir que lamentar. Si tiene recados personales que necesita realizar en su computadora o teléfono en el trabajo, manténgalos al mínimo. De lo contrario, es posible que se encuentre buscando un nuevo trabajo. Y NUNCA se comunique con su abogado (si tiene uno) desde la computadora o el teléfono de su trabajo. De lo contrario, es posible que sus comunicaciones no estén protegidas por el privilegio de abogado-cliente.

Comentarios sobre 4

  1. Julie D en julio 13, 2017 en 6:51 pm

    Me resulta difícil creer que un correo electrónico entre mi abogado y yo no se considere abogado/cliente privilegiado. De hecho, recientemente leí un caso en el que un empleado demandó y ganó el mismo.

  2. Barbara Elaine Leon en mayo 9, 2015 en 2:59 pm

    Creo que tenía una empresa que hacía esto, solía publicar todo tipo de cosas raras, desde "porno enano hasta abuelas desnudas dando paseos en poney en Alemania, y esas fotos de aborígenes en topless en la revista Life, jaja". En cuanto a que las fotos y conversaciones parecieron mantener las cabezas en el trabajo “muy tranquilas” al día siguiente. jajajaja Be-nounted a ellos pensando que la plantilla había terminado. También buscaría específicamente imitaciones de mis jefes para aumentar la rareza. Ya, puse algunas cosas raras en línea para que las vean los fisgones. Luego me llamaron lesbiana, ¿qué clase de mujer eres? Un bicho raro, lo que sea. Sabía que me estaban siguiendo todo el tiempo. Les diría “¿por qué piensan esto de mí?” En el que luego nunca pude responder honestamente. Y sí, es una invasión de la privacidad.

  3. Kareen Lewis en agosto 3, 2011 en 8:07 pm

    lindo

  4. Martin Dack en enero 18, 2011 en 3:21 am

    Ha compartido un buen artículo sobre esta preocupación candente para cualquier oficina. Gracias a las nuevas tecnologías que permiten a los empleadores monitorear muchos aspectos del trabajo de sus empleados, especialmente en teléfonos, terminales de computadora, a través de correo electrónico y de voz, y cuando los empleados usan Internet.

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