Clasificación errónea
La histórica ley de California ahora protege a los contratistas independientes
Una de las defensas comunes del empleador con la que nos encontramos cuando representamos a los empleados en reclamos salariales es la «defensa del contratista independiente». El argumento es que, dado que el trabajador era solo un contratista independiente y nunca fue un empleado, el trabajador queda completamente fuera de las protecciones del código laboral…
Leer más¿Eres empleado o contratista independiente? La perspectiva de un abogado laboral en California (2026)
El hecho de que usted sea un empleado o un contratista independiente depende de algo más que lo que diga su contrato de trabajo o carta de oferta, de si recibe un Formulario 1099 o W2 en el momento de la declaración de impuestos, o incluso de lo que le diga su jefe. La distinción…
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