Consejos para los empleados
¿Puede mi jefe despedirme en cualquier momento por cualquier motivo? ¿Qué es «a voluntad»? (2026)
«A voluntad». California es un estado de empleo «a voluntad». ¿Qué significa esto? En la mayoría de los casos, significa que tu jefe puede despedirte en cualquier momento por casi cualquier motivo o sin motivo alguno. Puede despedirte porque ella
Leer másLa Importancia del Juez para Su Demanda
El juicio del rey Salomón ¿Recuerdas la historia del rey Salomón y la disputa por el bebé? La historia se relata en la Biblia en 1 Reyes 3:16-28. Según la historia, dos prostitutas que vivían juntas tenían cada una un hijo pequeño. Una prostituta asfixió accidentalmente a su hijo mientras dormía, y luego cambió a…
Leer másCuando los acreedores llaman a la puerta: Consejos de protección de activos para empleados
El siguiente artículo fue contribuido por nuestros amigos del bufete de abogados de fideicomisos y sucesiones, The Law Offices of Ernest J. Kim En el clima económico actual, muchos empleadores ya no pueden generar la misma cantidad de ingresos que hace un par de años. Esto ha dado lugar a licencias, recortes salariales y…
Leer másDerechos de Salida en California: Parte 2 (2026)
Hacerse daño o enfermar no es nada divertido, pero lo peor es preocuparse por perder el trabajo si te tomas un tiempo libre para recuperarte. Por eso las licencias médicas de los empleados están protegidas tanto por la Ley Federal de Licencias Familiares y Médicas (FMLA) como por la análoga Ley de Derechos Familiares de…
Leer másDerechos de Salida en California: Parte 1 (2026)
Hacerse daño o enfermar no es nada divertido, pero lo peor es preocuparse por perder el trabajo si te tomas un tiempo libre para recuperarte. Por eso las licencias médicas de los empleados están protegidas tanto por la Ley Federal de Licencias Familiares y Médicas (FMLA) como por la análoga Ley de Derechos Familiares de…
Leer másPresentar una queja por discriminación en California (2026)
¿Crees que has sido víctima de discriminación? Para iniciar tu reclamación, primero debes presentar «cargos» ante la Comisión Federal para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) y/o el Departamento de Derechos de California (CRD) y obtener cartas de «derecho a demandar». Este proceso se denomina «agotamiento administrativo».Por suerte, los sistemas están ahora altamente…
Leer másAcoso sexual en California (2026)
Cuesta creer que el acoso sexual siga ocurriendo en el entorno laboral moderno, pero así es. Por suerte, las leyes federales y estatales de California ofrecen fuertes protecciones contra el acoso sexual en el lugar de trabajo. Según la ley, existen dos tipos principales de acoso sexual: «Duerme conmigo si quieres conservar tu trabajo»
Leer másLeyes contra la discriminación en California (2026)
Tanto la ley federal como la de California prohíben la discriminación en el lugar de trabajo basada en las «características protegidas» de un empleado. Según las amplias leyes a favor de los empleados de California (quizás las mejores de EE. UU.), «características protegidas» significan: «raza, credo religioso, color, origen nacional, ascendencia, discapacidad física, discapacidad mental,…
Leer másCómo leer un contrato de trabajo: Parte 2 (2026)
No todos los empleadores usan contratos de trabajo y no todos los empleados tienen uno. Cuando entran en juego contratos laborales, pueden presentarse de todas las formas y tamaños. A veces no están escritos, pero tienen que recomponerse
Leer másCómo leer un contrato de trabajo: Parte 1 (2026)
No todos los empleadores usan contratos de trabajo y no todos los empleados tienen uno. Cuando entran en juego contratos laborales, pueden presentarse de todas las formas y tamaños. A veces no están escritos, pero tienen que recomponerse a partir de varias conversaciones y correos electrónicos. Otras veces, pueden tener cientos
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