Discriminación-Racial, Género, Discapacidad
¿Cuándo es ilegal la vergüenza por la gordura en el lugar de trabajo?
A menudo nos preguntan si la «vergüenza por la gordura» o la discriminación basada en el tamaño corporal es ilegal en el lugar de trabajo. Por desgracia, la respuesta no es sencilla. ¿Qué dice la ley? El marco legal de California, específicamente la Ley de Empleo y Vivienda Justa (FEHA, por sus siglas en inglés),…
Leer másLeyes contra la discriminación en California (2026)
Tanto la ley federal como la de California prohíben la discriminación en el lugar de trabajo basada en las «características protegidas» de un empleado. Según las amplias leyes a favor de los empleados de California (quizás las mejores de EE. UU.), «características protegidas» significan: «raza, credo religioso, color, origen nacional, ascendencia, discapacidad física, discapacidad mental,…
Leer másLo que necesita saber sobre el Título VII y la ADA
El siguiente es un artículo que escribí recientemente para la revista ABA GP-SOLO. Está dirigido a otros abogados, pero los empleados pueden encontrarlo útil para pensar en sus casos. Tenga en cuenta que, para los empleados en California, generalmente recomendaría no presentar reclamos bajo el Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964
Leer másEl gordoísmo está más extendido que el racismo
¿Sabías que NO es ilegal discriminar a alguien porque es gordo? Existen leyes federales y estatales contra la discriminación por motivos de raza, género, origen nacional, orientación sexual, discapacidad, condición médica, religión, etc. Sin embargo, Michigan es el único que tiene una ley contra la gordura.
Leer másLa Corte Suprema de California dictamina: Los usuarios de marihuana medicinal pueden ser despedidos
En el caso Gary Ross contra RagingWire Telecommunications, Inc., la Corte Suprema de California consideró el caso de un empleado que estaba tomando marihuana con fines medicinales (para tratar una lesión en la espalda). Cuando dio positivo por marihuana, su empleador lo despidió. El demandante presentó una demanda por discriminación por discapacidad en virtud de…
Leer másY el ganador de la queja de discriminación más popular en los EE. UU. es . . .
¿Alguna vez te has preguntado cuál es la queja de discriminación más popular en los EE. UU.? Según la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo, la respuesta es la discriminación racial y el acoso racial. Le siguen de cerca 2. Discriminación sexual / acoso sexual, 3. represalias por presentar una queja por…
Leer másLa Cámara de Representantes aprueba un proyecto de ley que prohíbe la discriminación de lesbianas, gays y bisexuales (pero no de los transexuales)
El 7 de noviembre de 2007, la Cámara de Representantes de los Estados Unidos aprobó la Ley de No Discriminación en el Empleo («ENDA», H.R. 3685), un proyecto de ley federal que prohíbe la discriminación en el empleo por motivos de orientación sexual. La votación fue decisiva por 235 votos a favor y 184 en…
Leer másEmpleado discapacitado en San Francisco gana juicio de $350K
El abogado Richard Vaznaugh informa que un jurado unánime de San Francisco otorgó a un empleado en un caso de discriminación por discapacidad $150k en salarios perdidos y $200k en daños no económicos. Tania García había trabajado en la Oficina de Servicios de la Industria Eléctrica, Inc. en San Francisco como empleada de entrada de…
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