Consejos para empleados
¿Mi jefe puede despedirme en cualquier momento y por cualquier motivo? ¿Qué es “a voluntad”? (2023)
"A voluntad". California es un estado de empleo "a voluntad". ¿Qué quiere decir esto? En la mayoría de los casos, significa que su jefe puede despedirlo en cualquier momento por casi cualquier motivo o sin motivo alguno. Ella puede despedirte porque ella
Leer másLa importancia del juez para su demanda
El juicio del rey Salomón ¿Recuerda la historia del rey Salomón y la disputa sobre el bebé? La historia se cuenta en la Biblia en 1 Reyes 3:16-28. Según la historia, dos prostitutas que vivían juntas tenían cada una un hijo pequeño. Una prostituta asfixió accidentalmente a su hijo mientras dormía y luego la cambió muerta...
Leer másCuando los acreedores llaman a la puerta: consejos para la protección de activos de los empleados
El siguiente artículo fue aportado por nuestros amigos del bufete de abogados de fideicomisos y herencias, The Law Offices of Ernest J. Kim. En el clima económico actual, muchos empleadores ya no pueden generar la misma cantidad de ingresos que generaban hace apenas un par de años. . Esto ha resultado en despidos, recortes salariales,…
Leer másDerechos de licencia en California: Parte 2 (2023)
Herirse o enfermarse no es divertido, pero lo peor es preocuparse de perder su trabajo si se toma un tiempo libre para recuperarse. Es por eso que las licencias médicas de los empleados están protegidas tanto por la Ley federal de Licencia Médica y Familiar (FMLA) como por la análoga Ley de Derechos Familiares de California (CFRA). ¿FMLA/CFRA ha sido bueno para...
Leer másDerechos de licencia en California: Parte 1 (2023)
Herirse o enfermarse no es divertido, pero lo peor es preocuparse de perder su trabajo si se toma un tiempo libre para recuperarse. Es por eso que las licencias médicas de los empleados están protegidas tanto por la Ley federal de Licencia Médica y Familiar (FMLA) como por la análoga Ley de Derechos Familiares de California (CFRA). ¿Soy elegible?
Leer másPresentación de una denuncia por discriminación en California (2023)
¿Cree que ha sido víctima de discriminación? Para iniciar su reclamo, primero debe presentar “cargos” ante la Comisión Federal de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) y/o el Departamento de Vivienda y Empleo Justo de California (DFEH) y obtener cartas de “derecho a demandar”. Este proceso se denomina “agotamiento administrativo”. Afortunadamente, los sistemas ahora están altamente automatizados...
Leer másAcoso sexual en California (2023)
Es difícil creer que el acoso sexual todavía ocurra en el lugar de trabajo moderno, pero así es. Afortunadamente, las leyes federales y estatales de California ofrecen poderosas protecciones contra el acoso sexual en el lugar de trabajo. Según la ley, existen dos tipos principales de acoso sexual: “Duerme conmigo si quieres conservar tu trabajo”
Leer másLeyes de discriminación en California (2023)
Tanto las leyes federales como las de California prohíben la discriminación en el lugar de trabajo basada en las "características protegidas" de un empleado. Según las amplias leyes favorables a los empleados de California (quizás las mejores en los EE. UU.), "características protegidas" significan: "raza, credo religioso, color, origen nacional, ascendencia, discapacidad física, discapacidad mental, condición médica, estado civil, sexo, edad u orientación sexual”. Tipos de discriminación
Leer másCómo leer un contrato de trabajo: Parte 2 (2023)
No todos los empleadores utilizan contratos de trabajo y no todos los empleados obtienen uno. Cuando los contratos de trabajo entran en juego, pueden ser de todas las formas y tamaños. A veces no están escritos sino que hay que reconstruirlos.
Leer másCómo leer un contrato de trabajo: Parte 1 (2023)
No todos los empleadores utilizan contratos de trabajo y no todos los empleados obtienen uno. Cuando los contratos de trabajo entran en juego, pueden ser de todas las formas y tamaños. A veces no están escritos, sino que deben reconstruirse a partir de múltiples conversaciones y correos electrónicos. Otras veces pueden ser cientos.
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