DLSE: Los empleados víctimas de represalias no necesitan presentar una denuncia ante el Comisionado Laboral Estatal

Ha habido cierta confusión entre los tribunales federales y estatales de California en cuanto a si un empleado que ha sido víctima de represalias por parte de su empleador (según el Código Laboral de Cal. s. 1102.5) debe presentar primero una queja ante el Comisionado Laboral (según Cal. Labor Code s. 1102.5). (Código del Trabajo, artículo 98.7) antes de poder proceder a presentar una demanda ante el tribunal. Esto es importante porque potencialmente crea otro obstáculo más para una empleado que busca justicia.

El juez federal Oliver Wanger (Tribunal de Distrito de EE. UU. para el Distrito Este de California) emitió dos decisiones que decían que los empleados deben presentar una queja ante el Comisionado Laboral: Neveu contra la ciudad de Fresno 392 F.Supp.2d 1159, 1179-1180; y Fenters contra Yosemite Chevron 2006 WL 2016536, *21-23. El colega del juez Wanger en el Distrito Este, el juez Morrison England, no estuvo de acuerdo: “En la medida en que Neveu interpreta campbell que exige que los recursos ante el Comisionado del Trabajo necesariamente se agoten como requisito previo para presentar una demanda en virtud del art. 1102.5, este Tribunal no está de acuerdo”. Paterson contra Cal. Departamento de Servicios Generales 2007 Distrito de EE. UU. LEXIS 25957, *22 nota al pie. 5.

Ahora una división del Departamento de Relaciones Industriales de California –la División de Cumplimiento de Normas Laborales– ha intervenido sobre este tema. En una carta de opinión del 2 de julio de 2007, la DLSE decía: “La posición de la DLSE es que lo más prudente es no exigir el agotamiento de los procedimientos del artículo 98.7 del Código Laboral antes de presentar un reclamo legal en una acción civil”.

Aquí hay un enlace a la carta de opinión de DLSE en formato pdf (haga clic derecho en el enlace y elija guardar): DLSE Opinion Lttr re 1102.5 agotamiento

¿Cuál es mi postura respecto a esto? Digamos que creo que la DLSE es eminentemente sabia y justa. Veamos si los tribunales están dispuestos a escuchar razones.

Comentarios sobre 3

  1. Kathy en septiembre 8, 2010 en 9:01 am

    Necesito copias de mis archivos personales de una tienda de Circuit City. La empresa cerró (en quiebra) en 2008. ¿Cómo puedo obtener mis archivos?

  2. An Thai Do en junio 11, 2009 en 9:14 am

    Soy camionero comercial. Me habían conducido para un transportista de larga distancia durante un mes, pero esperaban que los conductores usaran un libro de registro ilegal mientras transportaban una carga, lo que significa que soy un conductor solitario (un solo conductor) que conduce las mismas horas que los equipos (dos conductores). Me despidieron de la empresa porque no entregué la carga de Nueva York a California dentro de las 65 horas (2 días y medio) para un conductor solitario. Quise decir que esta empresa esperaba que un conductor solo condujera muchas horas pero menos horas durmiendo.

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