Y el ganador de la denuncia por discriminación más popular en EE. UU. es . . .

Por Eugene Lee |

¿Alguna vez te has preguntado cuál es la queja por discriminación más popular en Estados Unidos? Según la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo, la respuesta es la discriminación racial/acoso racial. Le siguen de cerca 2. discriminación sexual/acoso sexual, 3. represalias por presentar una denuncia por discriminación y 4. discriminación por discapacidad. He creado el siguiente cuadro a partir de la discriminación...

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¿Puedo grabar a mi jefe? (2023)

Por Eugene Lee |

Aquí hay una pregunta que escucho de vez en cuando de los clientes. La respuesta es: en general, no, no puedes grabar legalmente una conversación con tu jefe o cualquier otra persona sin su permiso o consentimiento. En otras palabras, no se puede hacer lo que hace el FBI en la televisión cuando le ponen un cable a un soplón y...

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Legal Grind: asesoramiento jurídico a bajo precio en un ambiente de cafetería

Por Eugene Lee |

I get a lot of phone calls from clients seeking legal assistance on smaller matters, things that might fall into the small claims court or paralegal category. Some of these matters are also outside of my area, things like wills, health care directives, or real estate deeds. I can’t really refer these clients to other…

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Get Your Personnel File & Payroll Records Now (2024)

Por Eugene Lee |

Did you know you have a legal right to inspect and get a copy of your personnel and payroll records? If not, you’re not alone. But more important, what are you waiting for? All employees, former and current, should check their personnel file and payroll records periodically to guard against unfair negative evaluations or warning…

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No enviarás correos electrónicos desde la oficina

Por Eugene Lee |

Does your employer have a policy that employees have no property right in their emails? If they’re like most employers, then the answer is probably yes. Then watch out. In New York, a judge ruled that a hospital’s email policy means a doctor’s emails to his lawyers are not protected by attorney-client privilege. Normally, communications…

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La Cámara aprueba un proyecto de ley que prohíbe la discriminación de lesbianas, gays y bis (pero no de personas transgénero)

Por Eugene Lee |

El 7 de noviembre de 2007, la Cámara de Representantes de Estados Unidos aprobó la Ley de No Discriminación en el Empleo (“ENDA”, HR 3685), un proyecto de ley federal que prohíbe la discriminación en el empleo por motivos de orientación sexual. La votación fue decisiva por 235-184. El proyecto de ley está respaldado por la Conferencia de Liderazgo sobre Derechos Civiles, NAACP, ACLU,

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Top 5 Tips: So You Want to Sue Your Boss? (2024)

Por Eugene Lee |

So you want to sue your employer for racial discrimination, sexual harassment, whistleblower retaliation, failure to pay you your last paycheck, what have you. Now what? Here are five tips all clients should keep in mind before they pick up the phone to call a lawyer. Tip 1: Write it, don’t say it. People think…

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Acceso gratuito a casos federales

Por Eugene Lee |

Want to retrieve the full-text of US Supreme Court and Circuit Court of Appeal cases … for free? Now you can. Services like Westlaw and Lexis charge a lot for this service. But a new service called www.AltLaw.org puts these cases out there where they belong, in the public domain. The service is still in…

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Organigrama del Departamento de Trabajo de California

Por Eugene Lee |

Ever wonder where all the various California labor agencies fit in? I’m talking about the Department of Industrial Relations, the Division of Labor Standards Enforcement, the Labor and Workforce Development Agency, the Labor Commissioner, CAL/OSHA, and on and on. No? Well, you just might if you ever need to bring an employment or labor law…

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DLSE: Los empleados víctimas de represalias no necesitan presentar una denuncia ante el Comisionado Laboral Estatal

Por Eugene Lee |

Ha habido cierta confusión entre los tribunales federales y estatales de California en cuanto a si un empleado que ha sido víctima de represalias por parte de su empleador (según el Código Laboral de Cal. s. 1102.5) debe presentar primero una queja ante el Comisionado Laboral (según Cal. Labor Code s. 1102.5). .Código del Trabajo s. 98.7) antes de que puedan proceder con la presentación...

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