DLSE: Los empleados víctimas de represalias no necesitan presentar una denuncia ante el Comisionado Laboral Estatal

Por Eugene Lee |

Ha habido cierta confusión entre los tribunales federales y estatales de California en cuanto a si un empleado que ha sido víctima de represalias por parte de su empleador (según el Código Laboral de Cal. s. 1102.5) debe presentar primero una queja ante el Comisionado Laboral (según Cal. Labor Code s. 1102.5). .Código del Trabajo s. 98.7) antes de que puedan proceder con la presentación...

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Empleado discapacitado en San Francisco gana sentencia $350K

Por Eugene Lee |

Su compañero abogado Richard Vaznaugh informa que un jurado unánime de San Francisco otorgó a un empleado en un caso de discriminación por discapacidad $150k en salarios perdidos y $200k en daños no económicos. Tania García había trabajado en Electrical Industry Service Bureau, Inc. en San Francisco como empleada de entrada de datos cuando quedó discapacitada debido a un eczema y comenzó...

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¿Qué sabe su empleador sobre usted?

Por Eugene Lee |

Acabo de encontrar esta interesante publicación en Consumerist. Si está interesado en saber qué saben los empleadores sobre usted cuando solicita un empleo, debe consultar los siguientes enlaces: HISTORIAL DE EMPLEO ChoicePoint (866) 312-8075 VERIFICAR HISTORIAL DE ESCRITURA ChexSystems (800) 428-9623 Cheque compartido Red de autorización (800) 262-7771 Fax: (800) 358-4506 TeleCheck (800)…

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3 – 2 – 1 ¡Despegue!

Por Eugene Lee |

Bienvenido a CaLaborLaw.com, un sitio web que analiza las últimas noticias legales y consejos para empleados en el área en rápida evolución de la legislación laboral y laboral de California. Decisiones judiciales recientes muestran que los derechos de los empleados en California están siendo atacados. Sin embargo, el público apenas lo sabe o no le importa. CaLaborLaw.com busca cambiar esto y marcar la diferencia. Si eres…

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