El abogado laboral Eugene Lee gana las apelaciones $500k y $235k, derrota $10 mil. Demanda judicial

Por Eugene Lee |

Felicitaciones a Eugene Lee, Esq. por ganar dos apelaciones separadas en el Tribunal de Apelaciones del Segundo Distrito. El resultado permite a sus clientes quedarse con los $506.000 y $235.000 en los juicios que ganó para cada uno de ellos. En el proceso, derrotó a un $10 mil. demanda que un empresario había interpuesto contra su cliente. Abogado contrario...

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California Meal Break & Rest Break Law (2024) – Quick Calculator + Charts

Por Eugene Lee |
meal breaks

This meal break and rest break calculator will tell you how many meal and/or rest breaks you are entitled to under California labor law. Just enter your shift start and shift end times and the calculator will explain your break rights. IMPORTANT: If you took unpaid meal breaks during your shift, say 30 minutes in…

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Final Paychecks – When Are They Due? (2024)

Por Eugene Lee |

Una pregunta que escucho mucho es: “Acabo de dejar mi trabajo, ¿cuándo se supone que mi empleador me pagará mi último cheque de pago?” La respuesta es, depende. Si lo despidieron o lo despidieron Si el empleador terminó su empleo (lo despidió, lo despidió, eliminó su puesto, etc.), debe haber...

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Are Employers Required to Give Holiday Pay or Paid Holidays? (2024)

Por Eugene Lee |

Cuando se trata de días festivos, muchos empleadores en California y en todo el país tienden a dar a los empleados el día libre remunerado (“vacaciones pagadas”) o un pago adicional por las horas trabajadas similar al pago de horas extras (“pago de días festivos”). Los días festivos pagados más comunes son: Día de Año Nuevo Día de los Caídos Semana Santa Día de la Independencia (4 de julio)…

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Abogados defensores “agudos” atacados por el Tribunal de Apelaciones

Por Eugene Lee |

¿Alguna vez se ha preguntado qué pasaría si un abogado intentara “tomar una trampa” con un juez de primera instancia? Extrañar más. En Francisco Diaz v Prof. Community Mgt., Inc., un caso decidido en octubre de 2017 por el Tribunal de Apelaciones del Cuarto Distrito de Apelaciones, un tribunal de apelaciones consideró el caso de dos abogados sin escrúpulos que…

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Can Employers Require Employees to Remain on Premises? (2024)

Por Eugene Lee |

Un lector de este blog hizo recientemente una pregunta intrigante: “Es posible que su jefe le exija permanecer en las instalaciones de trabajo durante su descanso. ¿Sigue siendo cierto después de la reciente decisión de la Corte Suprema de California? Creo que el lector se refería a Augustus v. ABM Security Services, Inc., 2 Cal. 5º 257 (2016). Esa decisión…

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Las Supremas de California limitan las exenciones de arbitraje

Por Eugene Lee |

El extracto clave de este último fallo de la Corte Suprema de California, McGill v Citybank, lo dice todo: en decisiones anteriores, este tribunal ha dicho que los recursos legales disponibles por una violación de la Ley de Remedios Legales del Consumidor (CLRA; Código Civil, § 1750 et seq.), la ley de competencia desleal (UCL; Bus. & Prof. Code, § 17200…

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My Boss 1099s Me, Am I Really an Independent Contractor? (2024)

Por Eugene Lee |

Si su jefe le entrega un formulario de impuestos 1099 cada año, ¿eso significa que es un contratista independiente? ¿Qué pasaría si firmaras un acuerdo de contratista independiente? ¿Qué pasa si le envías facturas a tu jefe para que las pague? La respuesta puede sorprenderte.

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Can My Boss Fire Me at Any Time for Any Reason? What is “at will”? (2024)

Por Eugene Lee |

"A voluntad". California es un estado de empleo "a voluntad". ¿Qué quiere decir esto? En la mayoría de los casos, significa que su jefe puede despedirlo en cualquier momento por casi cualquier motivo o sin motivo alguno. Ella puede despedirte porque ella

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¿Qué sucede con los veredictos enormes DESPUÉS de los titulares?

Por Eugene Lee |

Los veredictos multimillonarios suelen encabezar las noticias. Pero lo que pocos parecen saber es qué sucede con esos veredictos mucho después de que el jurado y el público hayan seguido adelante. La mayoría de las veces, esos veredictos se reducen o se pierden en una tormenta perfecta de apelaciones. En Stevens contra Vons Companies, un…

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