Introducción El Proyecto de Ley 497 del Senado de California, conocido como la Ley de Igualdad Salarial y Protección contra Represalias, representa un cambio importante en el marco legal para los empleados en reclamos por represalias. Promulgada por el gobernador Gavin Newsom el 10/8/23, entra en vigor el 1/1/24, modificando las secciones 98.6, 1102.5 y…
Introducción Navegar por las complejidades del derecho laboral puede ser complicado, especialmente cuando se trata de comprender las exenciones de horas extra. En California, ciertos trabajadores están exentos de cobrar horas extra o de descansar para comer o descansar. Comprender estas exenciones es fundamental para que los empleados se aseguren de que están siendo mal…
Un fallo reciente de la Corte Suprema de California ha resuelto un tema polémico en el derecho laboral: la autoridad de los tribunales de primera instancia para desestimar reclamos bajo la Ley de Fiscales Generales Privados de 2004 (PAGA) por motivos de manejabilidad. Antecedentes: Opiniones divergentes entre los tribunales Hubo una división en los Tribunales…
Tuve un juicio de reclamo de salario con la oficina de comisionados laborales. Después de esperar 2 años para el juicio, el oficial de juicio permitió la evidencia al final de la audiencia de Behrman. Me tomó un poco desprevenido y no presenté pruebas de refutación. El oficial de juicio ya parecía enojado y estaba…
Cada año, entran en vigor una serie de nuevas e importantes leyes laborales y 2024 no es diferente. Para los empleados de California, es crucial mantenerse informados de sus nuevos derechos y protecciones. Aquí tienes un desglose de las 9 leyes clave que te afectarán en 2024 y más allá: Cada una de estas leyes…
En 2023, California aprobó una ley (Proyecto de Ley del Senado 616) que otorga a los empleados 5 días de enfermedad pagados cada año. La SB616 enmienda la Sección 246 del Código Laboral, que anteriormente solo preveía 3 días de enfermedad pagados. La nueva ley, que entró en vigor el 1/1/24, fue el resultado de…
Las leyes sobre el trabajo cambian constantemente en California. Las leyes relativas a las pruebas de marihuana en el trabajo no son una excepción. California aprobó el Proyecto de Ley de la Asamblea 2188 (AB 2188) el 30/08/22, que trae algunos cambios importantes con respecto a cómo los empleadores pueden realizar pruebas de consumo de…
Felicitaciones a Eugene Lee, Esq. por ganar dos apelaciones separadas en el Tribunal de Apelaciones del 2er Distrito. El resultado permite a sus clientes quedarse con los $506,000 y $235,000 en sentencias que ganó para cada uno de ellos. En el proceso, derrotó a un jugador de $10 millones. demanda que un empleador había entablado…
¿No tienes todos tus descansos? WageCop registra tus turnos reales y señala automáticamente posibles problemas de descanso según tus horas reales, no un ‘qué pasaría si’. Creado por Eugene Lee, el abogado laboral de California detrás de este blog. Gratis para descargar y usar. Esta calculadora de pausas para comidas y descanso te indicará a…
Una pregunta que escucho mucho es: «Acabo de dejar mi trabajo, ¿cuándo se supone que mi empleador me pagará mi último sueldo?» La respuesta es: depende. Si te despidieron o te despidieron Si el empleador terminó tu empleo —te despidió, te despidió, eliminó tu puesto, etc.— debe tener tu sueldo final preparado para ti
