Free Pamphlets on Labor and Employment Laws (2024)

Por Eugene Lee |

El Departamento de Vivienda y Empleo Justo de California (DFEH) publica numerosos folletos gratuitos sobre las leyes laborales y laborales de California. Estos folletos brindan una explicación breve pero útil y fácil de entender sobre los derechos de los empleados según

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El distrito gasta $532k en una demanda que llega a un acuerdo por $150k

Por Eugene Lee |

Qué está mal con esta imagen? Un distrito escolar gasta $532,123 en honorarios y costos legales para luchar contra una demanda por despido injustificado; después de más de 2 años de litigio, termina resolviendo el caso por $150.000. Según un artículo del Ventura County Star titulado

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An Ode to Whistleblowers and the Law: Part II (2024)

Por Eugene Lee |

¿Ha denunciado conductas ilegales en su lugar de trabajo? Si es así, existen leyes estatales y federales que podrían protegerlo de represalias por parte de su empleador. Por ejemplo, la Ley federal Sarbanes-Oxley de 2002 prohíbe las represalias contra los empleados de empresas que cotizan en bolsa que

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¡Hemos sido nombrados uno de los 100 mejores blogs legales!

Por Eugene Lee |

¡Una gran noticia! El Daily Reviewer acaba de seleccionar "Ley laboral y empleo de California" como uno de sus 100 blogs jurídicos principales. Estamos muy emocionados por el reconocimiento. Muchas gracias a los trabajadores editores del Daily Reviewer. Sigan con el buen trabajo y seguiremos haciendo lo que hemos estado haciendo y, con suerte...

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Los empleadores ahora están examinando las páginas de Facebook y MySpace de los empleados

Por Eugene Lee |

¿Tiene una cuenta personal en Facebook, MySpace, Twitter o cualquiera de los otros sitios web de redes sociales que se han vuelto tan populares últimamente? Lo más probable es que sí. O lo harás pronto. El crecimiento de los sitios de redes sociales ha sido impresionante. Aquí hay algunas estadísticas:

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Malos tiempos, peores directivos

Por Eugene Lee |

Mientras el mundo lucha contra la recesión, he aquí un vistazo a cómo los gerentes de las empresas se han comportado (mal) durante una época de alto desempleo y sufrimiento humano fuera de lo común. Maltrato a quienes buscan empleo. Con las tornas invertidas, los empleadores han disfrutado de tener ventaja sobre situaciones desesperadas.

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¿Recuperación económica a la vuelta de la esquina?

Por Eugene Lee |

Los signos de recuperación (o al menos de un toque de fondo) están ahí. La economía estadounidense se contrajo sólo 1% entre abril y julio de 2009, después de contraerse a un ritmo vertiginoso de 6,4% en el primer trimestre.

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Tip-Pooling – Can My Employer Take My Tips and How? (2024)

Por Eugene Lee |

  Un poco de historia Para bien o para mal, las propinas se han convertido en una parte aceptada del comercio estadounidense. Es una práctica que surgió por primera vez a finales del siglo XIX. En 1917, la legislatura de California aprobó por primera vez una ley que prohibía a los empleadores cobrar cualquier parte de las propinas de los empleados. Sin embargo, los tribunales anularon la ley...

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An Ode to Whistleblowers and the Law: Part I (2024)

Por Eugene Lee |

Wikipedia define un "denunciante" como una "persona que alega públicamente una mala conducta oculta por parte de una organización o grupo de personas, generalmente dentro de esa misma organización". Se necesita una persona especial para ser un denunciante, para dejar de lado su propio interés en favor de lo que es correcto, para estar solo

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2009 El salario mínimo federal aumenta a $7.25

Por Eugene Lee |

El 24 de julio de 2009, el salario mínimo federal aumentó de $6,55 la hora a $7,25 la hora. Según "Sus ganancias, pérdidas en el aumento del salario mínimo" de NPR, los aproximadamente 5 millones de asalariados que ganan menos de $7,25 por hora verán un beneficio inmediato, al igual que probablemente otros aproximadamente 10,5 millones de asalariados por encima...

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