Ley de California de 2024 sobre pruebas de marihuana a empleados y solicitantes de empleo (AB 2188)

Las leyes sobre el trabajo cambian constantemente en California. Las leyes relativas a las pruebas de marihuana en el trabajo no son una excepción. California aprobó el Proyecto de Ley 2188 (AB 2188) el 30/8/22, que trae algunos cambios importantes con respecto a cómo los empleadores pueden realizar pruebas a los empleados o solicitantes de empleo para detectar el consumo de marihuana y cómo tratan los resultados positivos de las pruebas. En esta publicación de blog, analizaremos...

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California. Falla de la Corte Suprema: Los consumidores de marihuana medicinal pueden ser despedidos

En Gary Ross contra RagingWire Telecommunications, Inc., la Corte Suprema de California consideró el caso de un empleado que consumía marihuana con fines medicinales (para tratar una lesión en la espalda). Cuando dio positivo por marihuana, su empleador lo despidió. El demandante demandó por discriminación por discapacidad en virtud de la Ley de Vivienda y Empleo Justo de California, entre otras...

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